II. Wel­che Funk­tio­nen hat der ge­mein­same Zweck?

2. Was be­grün­det die Treue­pflicht der Ge­sell­schaf­ter?

Ein Ge­setz, das die Treue­pflicht all­ge­mein re­gelt, gibt es nicht. Auch das Mo­PeG (Ge­setz zur Mo­der­ni­sie­rung des Per­so­nen­ge­sell­schaftsrechts, in Kraft seit 1.1.2024) hat sie nicht all­ge­mein fest­ge­schrie­ben. Die Treue­pflicht ist des­halb von Recht­spre­chung und Lehre ent­wi­ckelt wor­den. Ihre dog­ma­ti­sche Grund­lage (also ihre recht­li­che Her­lei­tung) ist um­strit­ten. Im Kern las­sen sich drei Ge­dan­ken un­ter­schei­den:

• Ge­sell­schafts­ver­trag: Wer ei­ner Ge­sell­schaft bei­tritt, ver­pflich­tet sich, einen ge­mein­sa­men Zweck zu för­dern. Dar­aus folgt die Pflicht, auf die Ge­sell­schaft Rück­sicht zu neh­men.
• Treu und Glau­ben: Die Treue­pflicht kann als be­son­dere Aus­prä­gung des § 242 BGB ver­stan­den wer­den. Da­nach ist der Schuld­ner ver­pflich­tet, die Leis­tung so zu be­wir­ken, wie Treu und Glau­ben mit Rück­sicht auf die Ver­kehrs­sitte es er­for­dern.
• Ver­trauen und Ein­fluss­macht: Mit dem Ver­trags­schluss be­ge­ben sich die Ge­sell­schaf­ter in ein be­son­de­res Ver­trau­ens­ver­hält­nis. Je­der setzt sich den Fol­gen der Hand­lun­gen der an­de­ren aus. Wer auf fremde In­ter­es­sen ein­wir­ken kann, muss diese Macht auch rück­sichts­voll aus­üben.

In wel­chen Ge­sell­schaf­ten und wie stark?

Treue­pflichten be­ste­hen in je­der Ge­sell­schafts­form, also in Per­so­nen- und Ka­pi­tal­ge­sell­schaften. Ihre Stärke ist aber un­ter­schied­lich. Die Treue­pflichten sind umso in­ten­si­ver,

• je klei­ner der Ge­sell­schaf­ter­kreis ist und
• je stär­ker die Ge­sell­schaft auf die per­sön­li­che Mit­ar­beit der ein­zel­nen Ge­sell­schaf­ter an­ge­wie­sen ist.

In ei­ner klei­nen GbR mit we­ni­gen, mit­ar­bei­ten­den Ge­sell­schaf­tern ist die Treue­pflicht da­her deut­lich stär­ker als in ei­ner Pu­bli­kums-AG mit vie­len Ak­tio­nären.

Treue­pflichten be­ste­hen so­wohl ge­gen­über der Ge­sell­schaft als auch ge­gen­über den Mit­ge­sell­schaf­tern. Ihre ein­zel­nen Aus­prä­gun­gen sind sehr viel­fäl­tig. Sie wer­den bei den ein­zel­nen Rechts­for­men dar­ge­stellt.