2. Wie er­folgt die Be­schluss­fas­sung in der EWIV?

Wie sieht es mit den Mehr­heits­er­for­der­nis­sen in der EWIV aus?

Im Grün­dungs­ver­trag kön­nen Be­din­gun­gen für die Be­schluss­fä­hig­keit und die Mehr­heits­er­for­der­nisse fest­ge­legt wer­den (Art. 17 Abs. 3 EWIV-VO).

Über be­stimmte Be­schluss­ge­gen­stände muss zwin­gend ein­stim­mig ent­schie­den wer­den. Bei an­de­ren Be­schlüs­sen kann die Ein­stim­mig­keit nur ab­be­dun­gen wer­den, so­weit der Be­schluss­ge­gen­stand und die er­for­der­li­che Mehr­heit ge­nau im Ver­trag be­stimmt sind:

Zwin­gende Ein­stim­mig­keit Än­de­run­gen des Un­ter­neh­mens­ge­gen­stands, der Stim­men­zahl ei­nes Mit­glieds, der Be­din­gun­gen der Be­schluss­fas­sung, des fi­nan­zi­el­len Bei­trags ei­nes Mit­glieds Ver­län­ge­rung der Dauer der EWIV über einen fest­ge­leg­ten Zeit­punkt hin­aus Sitz­ver­le­gung Ab­tre­tung ei­ner Be­tei­li­gung an ei­ner EWIV-Auf­nahme neuer Mit­glie­der Kün­di­gung der Mit­glied­schaft Nach­folge ei­nes ver­stor­be­nen Mit­glieds Ab­wei­chende Re­ge­lung nur kon­kret mög­lich Än­de­run­gen des Grün­dungs­ver­trags und von Ver­pflich­tun­gen ei­nes Mit­glieds, die eben nicht ge­nannt wur­den Be­stel­lung und Ent­las­sung von Ge­schäfts­füh­rern Be­las­tung ei­ner Be­tei­li­gung an der EWIV-Be­din­gun­gen des Fort­be­stands der EWIV bei Aus­schei­den ei­nes Mit­glieds Auf­lö­sung der EWIV.