Die dog­ma­ti­sche Grund­lage der ge­sell­schafts­recht­li­chen Treue­pflicht oder Treu­e­bin­dung ist um­strit­ten, be­ruht aber letzt­lich auf dem be­son­de­ren Ver­trau­ens­ver­hält­nis bei Ver­trags­schluss, sich den Hand­lungs­fol­gen an­de­rer Ge­sell­schaf­ter aus­zu­set­zen.

Diese Treue­pflicht be­steht ge­gen­über der Ge­sell­schaft und den Mit­ge­sell­schaf­tern. Je grö­ßer al­ler­dings der Ge­sell­schaf­ter­kreis, de­sto ge­rin­ger kann die In­ten­si­tät der Treue­pflicht sein.

Ebenso steigt die In­ten­si­tät der Treue­pflichten bei Per­so­nen­ge­sell­schaften we­gen der per­sön­li­chen und un­be­grenz­ten Ge­sell­schaf­ter­haf­tung.