III. Wel­che Pf­lich­ten ha­ben die GmbH-Ge­sell­schaf­ter?

1. Was ist die "Treue­pflicht"?

Ne­ben den ge­setz­li­chen und sat­zungs­mä­ßig be­stimm­ten Pf­lich­ten, trifft die Ge­sell­schaf­ter auch eine un­ge­schrie­bene Treue­pflicht ge­gen­über der Ge­sell­schaft und den Mit­ge­sell­schaf­tern. Da­nach müs­sen sie den Ge­sell­schafts­zweck för­dern und Scha­den von der GmbH ab­wen­den.

Das Aus­maß der Treue­pflicht be­stimmt sich da­nach, ob die Ge­sell­schaft eher per­so­na­lis­tisch oder ka­pi­ta­lis­tisch aus­ge­stal­tet wur­de. Bei der Ein­mann-GmbH ist eine Treue­pflicht nicht denk­bar, da die In­ter­es­sen des Ge­sell­schaf­ters und der Ge­sell­schaft iden­tisch sind.

Die Treue­pflicht hat viel­fa­che Aus­wir­kun­gen:

• Die Treue­pflicht kann das Stimm­recht ein­schrän­ken, der Ge­sell­schaf­ter muss dann in ei­ner be­stimm­ten Weise ab­stim­men.

• Auch bei Wahr­neh­mung an­de­rer Rechte, insb. des In­for­ma­ti­ons­rechts, hat der Ge­sell­schaf­ter dar­auf zu ach­ten, dass er die Ge­sell­schaft nicht über­mä­ßig be­las­tet.

• Die Treue­pflicht ge­gen­über den Mit­ge­sell­schaf­tern kann dazu füh­ren, dass be­stimmte Ent­schei­dun­gen nicht ge­gen den Wil­len ei­ner Min­der­heit durch­ge­setzt wer­den kön­nen (Min­der­hei­ten­schutz).

• Da­ne­ben be­steht ein ge­ne­rel­les Schä­di­gungs­ver­bot, das sich insb. in ei­nem Wett­be­werbs­ver­bot nie­der­schlagen kann.

Eine Kon­zernge­sell­schaft er­wirbt über 50 % der Ge­schäfts­an­teile an ei­ner Fa­mi­lien-GmbH. Als Mehr­heits­ge­sell­schaf­te­rin ver­an­lasst sie den Ge­schäfts­füh­rer, mit der Kon­zern-Ober­ge­sell­schaft einen Be­ra­tungs­ver­trag ab­zu­schlie­ßen. Da­nach hat die GmbH ohne Ge­gen­leis­tung 1 % ih­res Um­sat­zes als "Kon­zernum­lage" an die Kon­zern-Ober­ge­sell­schaft ab­zu­füh­ren. Eine der­ar­tige Ver­schaf­fung von Son­der­vor­tei­len durch den Mehr­heits­ge­sell­schaf­ter ist treu­wid­rig.